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    镇远县:6名优秀村(社区)干部享受乡镇 副科级干部经济待遇
    发布时间:2016-09-22   作者:刘学明   来源: 本站原创   浏览次数:
    内容提要: 为进一步激发村干部干事创业的激情和热情,增强村干部岗位吸引力,镇远县采取待遇留人和精神激励相结合的.......

    为进一步激发村干部干事创业的激情和热情,增强村干部岗位吸引力,镇远县采取待遇留人和精神激励相结合的方式,全方位多角度给予村干部关怀关爱,切实解决村干部的后顾之忧,激励村干部更好地服务基层、服务群众。 

    按照省、州文件精神,对“获得省委、省政府、省委党的建设工作领导小组及以上表彰1次、连续两年获得州委、州政府、州委党的建设工作领导小组表彰或连续三年获得县(市)委、县(市)政府、县(市)委党的建设工作领导小组表彰的村‘三大员’,从任期内次年开始可享受乡镇副科级干部经济待遇”的规定,对全县在任村(居、社区)共378名村干获奖情况进行统计、筛选及核实。同时,征求纪检监察、计生、政法、信访等相关部门意见,经县委常委会研究同意,确定6名优秀村(社区)干部享受乡镇副科级干部经济待遇。待遇由职务工资、级别工资、工作补贴、生活补贴四项组成,每名享受乡镇副科级干部经济待遇的村干部每月工资为3714元,比目前领取的固定报酬多2064元。兑现时间从2016年10月起开始执行,但不再领取村干部报酬。若享受乡镇副科级干部经济待遇的村(居、社区)干部,离任或在任期内出现违法违纪问题,将停止享受该待遇。

    下一步,县委将研究出台落实优秀村(居、社区)干部享受乡镇副科级干部经济待遇的管理办法,形成长效机制,使全县村级后备干部争做村“三大员”,村“三大员”争当优秀带头人,争做优秀先进代表,充分激发和调动广大村干部的积极性、主动性和创造性,为推进脱贫攻坚奠定基础、增添活力、提供动力。


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